 | 虽然对战F已经输了,输了并不可怕可怕是的输了人心。伤心和失望是难免的。有人也付出了很多心
血。
我也听说很多人为家族而流下了泪。这说明你对家族的热爱，没有不败的传说。这个世界每时每刻都
在变
所以也不必太看的太重，也许输对于我们是一个对的选择让我们看看自己的不足，我们也可以换个角
度想想，现在也不是追究责任的时候，让我们都静下心来想想 总结失败的教训。都应该从自己身上先
找起。
话说回来了，兵败如山倒。就算人最多 也是一盘散沙。还是输。我们少了什么呢？少了士气 就算你
有最好的指挥也无济于事，没了士气大局就定了。。。项羽为什么能在破釜沉舟胜利 就因为有高仰的
士气
其实打仗打对战F打的就是士气。
我想我们组应该实行人性化管理。虽然我们有在实行 因为根本不完整说是人性化管理 其实就没。
有好多人说热爱家族，口说有什么用呢？你应该深入进去。
人性化管理风格的实质在于“把人当人看”，家族对成员表示出极大的尊重。我想任何情况下都会全
心把自己的心教给家族。简单的来说吧，一个人，哪怕是很高傲甚至不讲理，当别人给予他尊重与
信任，他难道会自己打破这一现状，证明自己是不值得尊重、不值得信任的吗？
比如说：管理在游戏里或IS里用命令的口气和你的组里的人说话。你感觉舒服吗？凭什么你要用这种
口气和我说话。很自然的你在人家的心里打了个问号了，你不尊重我 我为什么要尊重你 然而你下的
集合的命令对在他心里就根本没把这话当话。。。这也就是说失去了人心，一个接着一个 慢慢的你就
失去了威望.
就算你能力再好别人也不把你放在眼里。人性化管理说简单点就是得到人心，得人心者得天下！这个
应该不用我多说吧~~很多例子都摆在我们面前 刘邦就是因为得到人心 得到天下。而老毛也是一样 民
心最重要，所以我们建议我们的管理 要从现在做起 从零开始。重新开始。让我们实行人性化管
理。。。。。从小事做起,点滴完善.我们组!!!
离家的兄弟姐妹们！你们有没想过一生有几个马甲 一生能有多少时间让我们挥霍，让我们从零开
始从心灵出发，重心回到我们热爱的这个家，让我们寻回以前的欢声笑语，拼搏 撕杀。。。。。
也希望我们组管理甚至家族管理重视这个问题！！！
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发表于 2007-7-4 22:04
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