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 | |  |  | 这次家族战输了,那我们输到那里了.大家好像都明白,但是都说出来.或者能说出好多! 但是大家都会说一个,叫准备不足.那那里准备不足.肯定又都说不出来了,实际很明显,进沙时间准备不足,指挥官时间不够,我们家族不缺指挥官,可是没有一个长时间再线的战术指挥官,七少可以.白天不在,错失战机,责任不在七少,游戏在重要现实中的事也要忙!
所以总体上来,我们家族白天作决定的指挥官也没有,而且家族高管现在处于一个骄傲和停歇不前状态!总认为我们人多,目空一切了,统战部名义上有,实际上七少一个人.下面军团也是各自为战,出一个问题就很难解决!
那我们该作什么样的改革,怎么样冲出现在的低迷状态呢,我个人想法的,统战部进行大改革.
| 首先我个人建议,统战部改革第一步,责任明确化,可分四个部门,1参谋部2.特工部3技术部4.兵员部. 四个部门，划分和建立.首先说1....参谋部,实际就是指挥和参谋总结合,下一个死命令文件,把所有团的指挥全部调到参谋部来,进行一个星期的培训和.建立一个参谋群.也可以把一些想指挥的成员选拔进来,这些参谋的要求每个星期进行一次开会.不合格马上换掉.一到家族战将进行20小时行会战安排指挥,跟IS值班一样.随时有人顶起!到时候想不是先进沙也不可能了. | | 这样还有什么好处,首先指挥官经过一个群的交流和在一起经常开会,感情比较深,在散人F我们经常会遇到拿沙找不帮忙的,这样每个团指挥都认识.肯定找帮忙好找,有利于收人和发展,还有好处,还有两个团闹矛盾,两个团指挥就能解决,不用什么事都找高管. | | 在军团的都知道,一个指挥跟团长差不多.指挥都属于参谋部后,就是这个团要出走.指挥最少能竹一半人.这样一来等于权力中央集中化!..而指挥是从各个团提拔上来,但是不一定从那个团来指挥还回那个团,服从安排.而且还要经常调动! |
还有参谋部的权利就是,可以选择对手.安全可以决定,他们直接领导属于家族族长.家族组长对统战部部长直接任免权!
以下是 特工部 技术部 兵员部先不说了.打字这么累.. 如果家族采纳建议,我就把我想法都说出来.如果不采纳打字不够累的!
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发表于 2007-7-4 14:08
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楼主
发表于 2007-7-4 15:10
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