 | <strong>第十七章 最惊心动魄的胜利</strong><br/><p></p><br/><p></p><br/><p>由于家族的不断发展,家族论坛的完善,很多优秀的帖子都逐渐被保留了下来。<br/>因此从这一章开始,我将会大量的引用他人的帖子,而且都会标明原文章的发贴时间,所以请不要轻易的把以前的帖子和现在联系到一起。<br/></p><p></p><br/><p></p><br/><p>忘记了在哪个服务器了,布拉格遇到了一场前所未有的艰苦胜利。<br/></p><p></p><br/><p></p><br/><p>由于当时布拉格的自满情绪,许多的布拉格人都把沙城胜利当成了理所当然的事情。<br/>家族成员的在线率,又开始了慢慢下降。<br/>而当时的布拉格,对手依然是整个服务器。<br/>如果有某个服务器的行会联合能稍微有效一点的话,布拉格无疑将会遭受失利的打击。<br/></p><p></p><br/><p></p><br/><p>前一点实现了,而后一点则差一点变成现实。<br/></p><p></p><br/><p></p><br/><p>布拉格の断裂(发表于 2005-3-7 16:20:42)<br/><b>关于昨晚守城的感想….(真的感动)</b><br/></p><p></p><br/><p></p><br/><p>说实话,我一直不喜欢传奇这个游戏,我的传奇生涯是在三个月前开始的。<br/>我对传奇的理解一直认为是:一个很自私的游戏,一个可以为了装备而让朋友背叛的游戏(我的二个同事就为了私服的装备吵过一次架,晕~)。<br/>但在布拉格这里可不同,大家打到的装备是可以共享的,也许偶尔会有为某些事,而争吵的时候,但到最后,大家总能以家族为先。<br/></p><p></p><br/><p></p><br/><p>本人是专门做企业管理顾问的。曾为不下百家企业服务过。我在每一个企业里都会遇到一个相同的“难题”: 管理力度与利益。<br/>很多企业,平时天天在一起吃饭,住同一间宿舍的人,可以为了利益两个字,明争暗斗,甚至为了个人的利益可以牺牲公司的利益。<br/>而在布拉格,在传奇私服,我想问题可以是同等的。<br/>也许有人会问,虚拟的利益怎么可以与现实的利益相比较。<br/>但我说是相同的,只是利益产生的地方不同而已。 <br/>人都是一样的,只有要利益,不管利益是什么,都会去争。这从出发点就是一样的了。<br/></p><p></p><br/><p></p><br/><p>而在布拉格,首先我觉得是;<br/></p><p></p><br/><p></p><br/><p>第一:管理做得好,能让大家信服。<br/>能在网络上让这么多人服从管理是很不容易的。在企业中,一个部门中,能够做到这个程度真的很难很难。<br/>布拉格由管理层带动了族员,很多刚加的族员,还会有以前单干的心态,打到好装备会放在仓库,这是一种自我满足感。<br/>而后来呢?因在这里装备是共享的,活动是一起的、分工是时确的,慢慢的大家单干的心态就消失了,取而代之的是一种集体、团队的心态。<br/></p><p></p><br/><p></p><br/><p>第二:族规明确。<br/>要想管理,首先有规定。很多企业老板问我:公司里员工老是不服从管理,该怎么办?我说:首先要有规定,然后去落实。<br/>有了规定,就等于有了管理方向与目标,这样才能推行事实管理。<br/>这点我相信大家都看了到,布拉格的族规,我个人觉得不亚于一个正规企业的一本“员工手则”。<br/></p><p></p><br/><p></p><br/><p>第三:家。<br/>为什么这样讲呢? 我感觉布拉格里很多人,都是把布拉格当做是网上的一个家,用心去爱、去付出了。都可以以家族利益为先去处理事情。<br/>在这种前提条件下,就产生了一种温馨的感觉,很多人上网后,都会不由地往地到布拉格的论坛上看看有何新贴,然后灌灌水吧。<br/>这种习惯,就是一种依赖,一种回到家的表现,很多人,不是习惯回到家里会懒洋洋地躺在沙发上看电视吗?<br/></p><p></p><br/><p></p><br/><p>有了这三点的前提条件:就产生了一个词,一个无数企业家、管理者理想的管理结果:<b>团结</b>。 <br/></p><p></p><br/><p></p><br/><p>对于团结,昨天晚上守城,给了我很大的感动。<br/>我第一次这么忘我地投入一个游戏,本来我有很多文件没有处理,可我忘了去处理,因为我认为去处理这些文件,去总结经验,还不如在这短短的几个小时里让我学得更多。<br/></p><p></p><br/><p></p><br/><p>我坐在没有开灯的房间,我感觉我按鼠标的手每一下都是这么有力,有力到感觉带着愤怒。<br/>我最讨厌有些人在网上骂来骂去的,什么都可以骂得出来,游戏而已,大家何必呢,如果是你的母亲看到别人这样骂她,她会怎么,你又会怎样,而对方就是这样的人。<br/>所以我愤怒。<br/></p><p></p><br/><p></p><br/><p>我想这也不单是愤怒而已,应更多的是,我对布拉格的感情。<br/>才入布拉格不久就有这样的感情了,我想是布拉格给我的感觉造成的吧。<br/></p><p></p><br/><p></p><br/><p>我忘情地打着。死了复活,死了复活。<br/></p><p></p><br/><p></p><br/><p>我已记不得几次,在复活点黑屏了,我忘记了停止登陆,我只想快点上去,站在门口,站在楼梯,当我的人墙而已,因为我记得,在城门,刚才敌人冲进去的时候,是用一野蛮把我撞开冲进去的,是我没有守好。<br/></p><p></p><br/><p></p><br/><p>打到快结束的时候,沙还没有抢回来,我急得不行。<br/></p><p></p><br/><p></p><br/><p>后来我没有钱买药了,我急得拿起了电话打给我同事,叫他开号给钱我。<br/>难以想象,我会为了一个游戏,如此不冷静。<br/></p><p></p><br/><p></p><br/><p>看到公告上还有十分钟结束时,我真急了,最激动的时候,我还喊出声来了,以至今天同事问我,昨天晚上你是不是带了个女的回来......<br/></p><p></p><br/><p></p><br/><p>还有6分钟,沙抢回来了。<br/></p><p></p><br/><p></p><br/><p>我想不是上帝给的6分钟,不是奇迹。是我们的根基:<b>团结</b>。<br/>是我们团结拼出来的结果;<br/>是我们以布拉格为荣誉拼出来的结果;<br/>是我们管理层冷静指挥、是我们族员服从命令,视装备不顾的结果。<br/></p><p></p><br/><p></p><br/><p>哈哈,守城结束后,我的心情是激动喜悦的,好久没有为了一件事情去这样狂喊这样激动了,这种感觉就好像,很久很久以前为中国足球在场边狂喊加油的感觉......<br/></p><p></p><br/><p></p><br/><p>照相!哈哈~~应该是值得记念时刻,这么多的人,为了共同的目标:<b>布拉格的荣誉</b>。去努力、去奋战、去狂喊。这么多的朋友,这么团结地做一件事。真是值得纪念。 <br/></p><p></p><br/><p></p><br/><p>我能感觉到,屏幕里的每一个布拉格人,坐在电脑前的笑脸,发自内心的笑。<br/>我想我真的在布拉格身上学会了很多东西。平时我总认为,我辅导的公司做的很不错了。但从今天,我应从新审视我的成绩。<br/>企业的团结和凝聚力,这应是我下一个工作目标把。把我辅导的企业,做成一个具有家庭气氛的企业。<br/></p><p></p><br/><p></p><br/><p>谢谢大家,谢谢布拉格,让我找到了新的工作目标与成绩判定----<b>具有家庭气氛的布拉格</b>。<br/></p><p></p><br/><p></p><br/>(全文完)<br/><p></p><br/><p></p><br/><p><b>个人赠言:</b><br/></p><p></p><br/><p></p><br/><p>在千百年来,历史所发生的所有战争中,给我们验证了这样一个真理:<b>骄兵必败!</b><br/></p><p>骄傲是所有家族的共同敌人,即使再强大的家族,也会在骄傲面前摔跟头的。 <br/></p><p></p><br/><p></p><br/><p>而团结是一个家族走向成功的必要条件,没有团结,那家族的强大只能永远的停留在想像中。</p><br/><p>这些都是每个家族管理者都应该时刻关注的,家族的发展是和管理者对于这些问题关注程度成正比的。</p><br/>
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