天堂公会|天堂の纵横四海|网游公会|天堂网游娱乐社区|激活码新手卡发放|

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

123
返回列表 发新帖

重新拾起未曾完全的责任!

[复制链接]

该用户从未签到

 楼主| 发表于 2006-9-25 23:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
<table bordercolor="#0000ff" cellspacing="2" cellpadding="3" width="100%" bgcolor="#ffff00" border="1"><tbody><tr><td><font color="#000000" style="BACKGROUND-COLOR: #ff00ff;">家族ID:天堂の乘风</font></td></tr><tr><td><font color="#000000" style="BACKGROUND-COLOR: #ff00ff;">上网方式(网吧/adsl):9月5号寝室装铁通以及网吧两种形式</font></td></tr><tr><td><font style="BACKGROUND-COLOR: #ff00ff;">出生(年/月/日):87/06/10</font></td></tr><tr><td><font style="BACKGROUND-COLOR: #ff00ff;">毕业(院/校):长江大学管理学院</font></td></tr><tr><td><font style="BACKGROUND-COLOR: #ff00ff;">联系方式(QQ/电话):QQ:352475985 </font></td></tr><tr><td><font style="BACKGROUND-COLOR: #ff00ff;">通信地址: <u><font color="#0000ff">湖北荆州市长江大学东校区新风公寓3#```</font></u></font></td></tr><tr><td><font style="BACKGROUND-COLOR: #ff00ff;">E-mail    <a href="mailto:352475985@163.com">352475985@163.com</a></font></td></tr><tr><td><font style="BACKGROUND-COLOR: #ff00ff;">现实职业:学生及兼职销售业务</font></td></tr><tr><td><font style="BACKGROUND-COLOR: #ff00ff;">加入家族时间(所属群):06年2月</font></td></tr><tr><td><font style="BACKGROUND-COLOR: #ff00ff;">管理的含义:通过信息获取,计划,组织,领导.控制.创新等职能的发挥来协调分配包括人力资源在内的一切可以调动的资源来完成单独个人无法完成的任务.</font></td></tr><tr><td><font style="BACKGROUND-COLOR: #ff00ff;">你对家族目前的现状有什么好的建议:家族之本,稳定求发展!现在基本稳定,主要是大力发展家族文化,培养新人和新管理.(管理的选取要慎重,必须保证管理的稳定性过度)</font></td></tr><tr><td><font style="BACKGROUND-COLOR: #ff00ff;">当管理与管理之间发生争吵你会如何处理:原则问题外的一切问题能忍则忍.</font></td></tr><tr><td><font style="BACKGROUND-COLOR: #ff00ff;">当管理与成员之间发生争吵你会如何处理:首先在行会里批评管理,安慰成员!其他的群里商量,因为成员是一切!</font></td></tr><tr><td><font style="BACKGROUND-COLOR: #ff00ff;">当成员与成员之间发生争吵你会如何处理:尽量将矛盾化小,可能的话加深双方的友谊</font></td></tr></tbody></table><font style="BACKGROUND-COLOR: #ff00ff;">请在这里留下你对家族的赠言:点点滴滴,生生不息.风风雨雨,永不言弃.方可无限生机!!</font>

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|小黑屋|手机版|天堂公会 ( 蜀ICP备11018175号 )  

GMT+8, 2025-5-18 03:08 , Processed in 1.089060 second(s), 8 queries , File On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表