对于昨天晚上家族开会讨论合师的问题 我个人提出了一套管理方案 不怎么样 仅供参考

天堂の義╅断魂

	对于昨天晚上家族开会讨论合师的问题 我个人提出了一套管理方案 不怎么样 仅供参考 　　　 师级下含3个团 团级下含若干个组 (建议不超过5个组) 组长直接对团长负责 团长直接对师长负责 师长直接对族长负责 普通师级的人数稳定在200+ 后晋升为精英师　精英师３个月内发展良好晋升王牌师　任其独立发展 某个团级的人数稳定在80+后独立出来设立师级 原师级在组级中提升1个表现好的组出来设立团 师级设立一管理层(师长 副师长 参谋 ………. 建议人数在８人左右)　团级设立一管理层（建议人数在５人左右）　组级设１组长１副组长　专人负责专事　各管理人员不得越级管理　如师级不得直接干涉组级事物　管理采用层层责任制　　　行就上　不行就下课　　同样不论师级　团级　组级　表现不好则下放到下一级　　家族每月晋升师级的团数不得超过２个（多则乱）　我个人对此种管理方案的看法　优点：　清晰了整个家族系统　　　明确了责任制度　利于对管理人员的选拔　其他小家族的容入给予了方便　可直接给予团或组的编制　　给各个级提供了自己的明确目标　缺点：很多方面我还没想出来怎么解决　如．团级晋升师级后表现不好　而原师级又提升了新的团级　这时独立出来的团往哪放　ＩＳ只给予了２级的子频道　组级往什么地方放　　若采用这管理机制会打破原有的很多东西　如何度过这段时间　　还有很多东西我没想到　这只是一时的想法　可能会有很多漏洞　望各位多多提出意见 [此贴子已经被作者于2007-4-1 2:34:49编辑过]