天堂公会|天堂の纵横四海|网游公会|天堂网游娱乐社区|激活码新手卡发放|

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 254|回复: 4

风雨一个月,缘梦50加【剑缘团发展】

[复制链接]

签到天数: 24 天

[LV.4]心归天堂

发表于 2007-7-5 12:54 | 显示全部楼层
努力+加油

签到天数: 24 天

[LV.4]心归天堂

 楼主| 发表于 2007-7-5 22:23 | 显示全部楼层
大家都考虑下,看可以行得通!!!!!

天堂の探长 该用户已被删除
发表于 2007-7-5 23:48 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

该用户从未签到

发表于 2007-7-6 13:34 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

签到天数: 24 天

[LV.4]心归天堂

 楼主| 发表于 2007-7-5 01:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
剑缘团现在正式成立了,所有的管理都在位发展谋策略,我看了觉得要为剑缘团作点什么,就看了大量的私界发展的资料,和私服发展的趋势,根据剑缘团现有的情况,人员就写下自己想的发展
一,建好基础
                          《群》
1,申请剑缘团管理群:剑缘团管理,测试管。这和家族的规定有所矛盾,但想想只要有利于发展有何尝不可?人不是万能的,谁都有这些那些的事情,进了游戏那个管理都不可能保证一天24小时没有事情,所以建立管理群,方便值班号的管理,管理轮流值班,确保24小时有人值班。在说管理之间可以交流下管理之道,何乐而不为?有些事情在这用一句话代替,己不密,则失身。众不密,定失利

2,加大现有群的管理,去掉新人,主力群的称号改为剑缘团1.2.3群 将一个群用来收人,有人说这是换汤不换药,但仔细想想,来得都是剑缘团的兄弟,何必给他们个等级那,管理要多注意群,把群搞活,搞得有气氛,真正的基础,就是我们自己的群。
                                  《管理》
管理要杜绝过于追求利益,而忽视了其应该负的责任,出现了进F不稳定,收人缓慢,游戏环境恶劣,家族整顿频繁,不按照家族目前的状态,没能做出正确的路线方针
而给家族成员带了不必要的情绪,对于家族的前进发展难度极大,效率也不高,所以我整理了一下,想了一下,总结出我的思路,呈现大家,集合剑缘团的实际情况,制定并推出这一方案,形成长期有效的管理模式。促使管理旅行责任,维护剑缘团的发展
一:建立机构,明确发展
我以目前的群为基础,拟订出管理结构图,建立健全管理组织主要以剑缘团现有成员为主体,同时吸收新鲜血液。充实剑缘团扎稳根基在这个基础上进一步组织,领导工作,协调发展 整顿和完善,并进行相关的宣传,培训工作。
二,广泛宣传 精心培训
我们的宣传口号低调发展,高调出击及精心打造天堂剑缘团。可是我们必须正视自己,积极承当责任,剑缘团刚刚成立不久,我们要出现在剑缘团的各个角落里,不管是群,IS,论坛都需要有一个充实场面,只此一个,光芒万丈 万众臣服,默默发展,结构不但没达到效果反而在沉默中倒退,不遵守游戏的规则,不去拼杀,哪来的臣服,没有强者的映照,哪来的投靠所以,以后的宣传以王者之路为目标 明确方向 ,精心培训出有能力有领导的管理的来,到达发展需求,
三:规范程序 认真审核
1:主力管理的审核标准:现在的管理目前是大家所认可的,但是改革后的管理的要求会相对提高,建立并运行对剑缘团负责的管理体系,集体步骤+增加管理决策与准备一项,也就是不但是游戏管理,更要攥写出你做了管理将要对家族的发展做出的决策或者是做管理后对家族的发展提出更高的要求的准备工作,提交于第一军团论坛版面,要得到家族管理的认可更要得到剑缘团兄弟姐妹的认可,适时发表一个意见建议调查贴,收集成员的意见建议,和对管理的意见。成员不同意的管理,坚决不用在不是不是游戏时间长,表现好就行的,
3:管理选用首先是预申,剑缘团管理层发现有能力的新人,确定符合家族的发展要求,又有发展团的自己的见解,能力强,选为测试管理,然后告诉他需要做的任务,进行考察,在IS召开会议,告诉所有成员,对分配任务完成情况做出评价,能不能通过要看反馈情况,考核结束后成为正式管理
加强领导 全面动员
4管理加强责任感,树立服务意识。多次提到管理是个服务者,真正的主人是所有的成员,管理要为大家服务,榜样餐厅服务员
                        《多管齐下 提高成员整体素质》
一:抓好管理班子的建设,管理层的建设是关键目标,以后直接影响剑缘团发展方向的决策,其重点必须应该放在思想上,作风上,要有正气的作风,有廉洁的效率,跟要有团结顾全大局还要有一定的技术跟管理理论提高,架奴剑缘团发展的管理和决策能力,提高管理的素质,管理是能否实现快速有效发展的重要环节,有了素质过硬思想先进的管理,才能有效的展开各项工作,
三:提高IS技术人才供给,IS的稳定是家族具体开展各项活动的基本条件,是提高上线率必要条件。
四:重视提高成员的素质修养,在发展的同时,要教育并且引导认识自己团的形式,发挥自己的创造力,树立正确的游戏观,在实际中引导教育他们相互竞争学习,采取激励机制度是自己不单单是专门游戏更要有一职多能精一学二在学三一适应家族的发展要求,加大他们潜力的挖掘,他们是剑缘团的主人,应该参与到剑缘团的建设中,树立剑缘团荣我荣,剑缘团衰我耻的思想。大家一起动起来,力量是可怕的
五:建立游戏的服从意识,加大纪律落实力度,加快集合速度,这些是老调了,就提一下
《发展剑缘团成员游戏娱乐活动》
开展丰富多彩的 遇教与娱乐活动,不段满足广大成员的需求,同过开站各项活动,能培养剑缘团成员积极向上的心理状态健康的游戏素质,帮助他们正确面队和处理好游戏里的困难,增强成员的创造力,凝聚力和向心力,把广大侧芽紧紧的团结在剑缘团的周围,充分展现剑缘团的分采,通过一系列的活动,也能使他们有高昂的斗志饱满的热情投身于剑缘团的建设和发展中,促使剑缘团提高前进的步伐,给广大成员有 了一次展现自己的机会体现了个人的优势,带动了成员参与的主动性和实效性,对剑缘团打造素质的队伍有了一定的推进作用,还可以缓解游戏带来的疲劳。增强兄弟姐妹之间的感情,好处多多,何乐不为
                          《宣传》
  剑缘团选用出自己的宣传人才,在个大私服网站,7GG,中信网络==打出自己的宣传,不为什么,就要广大玩家,知道天堂有个剑缘团。在家族论坛上发出自己行会战及剑缘团的动向叫兄弟们看看自己的成果,叫家族高管了解剑缘团发展的情况,我们不需要默默无文,我们只需要发展 发展 在发展

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|小黑屋|手机版|天堂公会 ( 蜀ICP备11018175号 )  

GMT+8, 2025-6-10 04:37 , Processed in 1.118293 second(s), 11 queries , File On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表