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Future will be nothing but the best

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该用户从未签到

发表于 2006-9-2 16:38 | 显示全部楼层
<p>                   <font style=\"BACKGROUND-COLOR: #f70909;\">面对家族的文化和吸引新人的论述</font></p><p><font color=\"#1717c7\" style=\"BACKGROUND-COLOR: #d7cfb0;\"><strong>道德文化:可以这么说具有享受性资料消费的人绝对有一定的素质,我可以说我们家族人员的素质是很高的,因为在世界杯时我们的上线率大大降低.这说明了问题! 那就是我们家族成员的道德发展层次介于惯例层次和原则层次 很不简单了!!一个家族有这么多的优秀成员,如果管理层提出一个理性的合乎实际又超乎想像的组织文化来我想大家一定都能接受(我们天堂家族为什么要存在,这个组织存在的意义在哪,我们凭什么东西来发展,我们有关怎么激励大家,我们的魅力即我们在众多家族中对我们的成员的不可比性和不可替代性在那里?) 一个组织没有他的不可替代性那是不可能发展和长久的(否则我们的成员就会被我们的替代品吸引 也就是我们留不住人的缘由所在) 虽然在现在唯一不变的是变化的时代这个不可替代性也可以变,但是我们的管理层必须先让大家知道:我们家族的特殊在那里?我们让天堂成员感受到什么?我们对大家的服务是否可以让大众接受?    在这里呼吁管理层不要忽视行会频道和名牌效应</strong></font></p><p><font color=\"#1717c7\" style=\"BACKGROUND-COLOR: #d7cfb0;\"><strong>  1.行会频道:没有吸引力和更新能力的行会公告是不会让大家看的,比如我们家族老是新人必读的什么什么条款,你要知道不管是不是新人,那些东西对我们来说有用吗?新人进家族的原因是什么?不是来被你限制的,更不是来被你指挥的.他们只是想体验下新鲜,找下为什么我们有这么强的战斗力,家族确实有他吸引人的地方,但是也有他不在乎人情的游戏规则(如何叫新人快速地适应不是看文字来体会的,家族对这些根本不在乎.在我的印象里好像家族高管人员根本就是一般的技能型甚至是人际型管理层.根本没有做好一个高管和决策人员所要到达的高度既必须的想像力和概念管理能力! 说了这么说就是要管理层重视新人教育问题!这与我们利用行会公告和行会频道有很大的关联.至于怎么利用行会频道,我想作为很有能力能把天堂带到所谓的今天的你们有关好好发挥一下作为人这个非动物所具有的特殊的主观能动性来解决了!</strong></font></p><p><font color=\"#1717c7\" style=\"BACKGROUND-COLOR: #d7cfb0;\"><strong>  2.名牌效应:一个成功的管理者的类型有很多,有风格型的,有能力型的,有魅力型的,有交际型的,有伯乐型的,有成功组建团队型的.对于我们来说不要只是把羡慕的眼光投向那些成功者,我们要学习要进步.而这些所谓的成功者又能做些什么呢?你们是家族的明星,你们是家族成员的偶像!你们有很好的形象,但是你们要知道你们的形象来自于家族,你们的一言一行一动都会对家族成员有所影响,为什么用沉默来给大家一个所谓的低调者的印象呢?难道家族的UT和论坛你们做为一个管理者都这么不重视吗??请你们在言语和行动方面以暴露式的表白方式向大家坦白.让大家一起关注这些东西!! </strong><br/></font></p>

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 楼主| 发表于 2006-9-2 16:44 | 显示全部楼层
<p>              <font color=\"#ee1111\">组织结构变量和家族的战略改组模式构想</font></p><p><font color=\"#22dd48\" style=\"BACKGROUND-COLOR: #eebbe4;\">这个是我要补充的一些支持你的理由,还有的是我自己关于你上面提的现状的一些解决看法!!<br/>   1.群管理权 毫无疑问!!<br/>   2.权变管理:我们可以搞这么一个管理模式 首先在权利上有个等级 1.代理族长(锋少管理家族一切事务) 2.执政管理(一切事务及能够调遣团组长   不应该在没管理的时候搞什么考核管理(一般都保证3人左右  现在流行的人才贮备管理模式不妨试下 考核管理在战法团中选出) 3.团长(负责联络各团 和管理平级但不能调动各组 战团和法团内部感情和稳定上线率各团员由各组中选出)4.组长( 考核管理级别 负责联络各组内部感情和稳定上线率 各组新成员由新人中选出)  乘职的升迁 不称职的贬谪(调到人气不高的组 干不好的话就下去)<br/>   3.人员配备:管理层应该稳定在8人左右 团长1人配1个政委(名字而已 就是第2团长)及2名副团长在团长不在的时候负责工作 各组一样!!<br/>   4.刺激效应:以后进时代版拿的GM的装备由管理直接分发给战法团和老虎挂机联盟中在线时间比别人长的(我早提出了 不过我一个人搞不起来 就是把有自己私人电脑的有脚本的和常玩道士的在一起 毕竟GM不能给那么多50级和谁愿意道士升50级和道士有50级和没50的区别) 而不给其他组的兄弟 这样就会在自己的组长也就是自己的精神领袖当管理或者是调走了就会进各团 由于战法团的考核群要求2F内要求6小时的在线时间和黄金时间及了解他们的素质和性格等 不合格就继续留在该组 该组不合格就下去  这样就会使各团成员基本上有增无减  而各组在减少的同时又早收人F中补充 同时在收人F中检验了组长的能力。<br/>5.家族记忆组就是法团和唯一保留的TT组的20人,通常就是管理一个 法团一个 沙战和行会战就是记忆组的了(管理只要求在平时掌握记忆组 不要求用于战)                                                                                                                                        6.纪律意识:分层限制  管理级别要求一天不低于6小时(黄金时间必须到 这个就要注意了 每个人的现实职业和他所处的时区就决定了他的上线时间不同 因此管理选拔要注意这点 确保家族在 9点-2点必须有值班在) 组长级别(基本上一样 要求没那么严格) 战法团成员(装备都是你们的那肯定你们要多吃亏了 8小时在线 相信发了装备积极性会大 不要你限制上线也长)普通成员(只限制跟F 多多宣传为好)7.首先提醒一点 希望管理层不要那么黑(我们这样的家族GM奖给多少装备不要以为不说就不知道 全国多少个家族 多少个管理 多少个玩传奇的人 特别是我们学生中玩游戏的多 听听就知道了) 不要在自己这一关都不能过 到下面就没装备了 别人XW家族董事会限制管理雷霆装备都不能带 那这样到我们就不能活了吗?? 还有在三申明 装备问题一定要面对家族所有人(行会频道 GM拿多少装备 分发各团多少) 严格限制装备的分发净化管理层不说更能配合战法团的工作和盘活整个家族! 8.搞了这么多 其实我也不知道怎么说 只是一套方案 希望不要像中国的政治体制改革一样  是东西都是要管理去执行的 不要以为现在限制了自己 损害了自己的利益就不叼他 希望你记得这么一句话:要想获得更大的成功 要想获得更大的荣誉 那就要把家族做的更强大 你就不用羡慕布拉格の道神 布拉格の龙王 XW广场和其他没见过他们的玩家族的非他们家族的人 这就叫人气!!!!!!</font>   <br/></p>

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 楼主| 发表于 2006-9-2 17:10 | 显示全部楼层
<font face=\"楷体_GB2312\" color=\"#ee11c2\" size=\"6\">决策层和战略分析法则 </font><p><font color=\"#ee11c2\" size=\"6\"><font face=\"楷体_GB2312\"> <font color=\"#f7f709\" size=\"4\" style=\"BACKGROUND-COLOR: #55aaaa;\">战略决策是一个家族管理层在遇见例行问题和众多的例外问题必须面对的!</font></font></font></p><p><font face=\"楷体_GB2312\" color=\"#f7f709\" size=\"4\" style=\"BACKGROUND-COLOR: #55aaaa;\">  决策层不是一个人的决策,他从一个层面上从一个整体结构上来阐述了家族在一段时期内的发展路子,决策在时间长短上分为战略型决策和战术型决策.战术型决策就是我们日常遇见的一般问题:选F 人力资源管理 突发事件和组织内矛盾冲突的解决方法 我认为一个游戏玩家在经过时间的磨练后都具有这种能力(看人的性格,我认为我不行 因为我不成熟) 在这里我就说下家族战略决策,它不在家族的现状,而在于家族以后的发展!</font></p><p><font face=\"楷体_GB2312\" color=\"#f7f709\" size=\"4\" style=\"BACKGROUND-COLOR: #55aaaa;\">   1.远景展望:我们将来有关是什么样子 进入4强?</font></p><p><font face=\"楷体_GB2312\" color=\"#f7f709\" size=\"4\" style=\"BACKGROUND-COLOR: #55aaaa;\">   2.核心目标:我们要的是名誉声望还是快乐?</font></p><p><font face=\"楷体_GB2312\" color=\"#f7f709\" size=\"4\" style=\"BACKGROUND-COLOR: #55aaaa;\">   3.BHAG (宏大的 大胆的 有难度的目标)</font></p><p><font face=\"楷体_GB2312\" color=\"#f7f709\" size=\"4\" style=\"BACKGROUND-COLOR: #55aaaa;\">   4.核心价值观:The future will be nothing but the best!我们的将来是什么?什么都不是除了最好!这个必须言简意赅,每个人都应该知道.并且我们是为是更大限度地为家族成员享受游戏给我们带来的激情和友情和温馨!</font></p><p><font face=\"楷体_GB2312\" color=\"#f7f709\" size=\"4\" style=\"BACKGROUND-COLOR: #55aaaa;\">   战略定位:我们的竞争对手是哪些,我们的游戏法则是什么?我们的不足之处和与对手差异.这个需要行业(家族)战略群分析.很多东西都需要我们的创新 比如一种模式或者说一种制度就能由于连锁反映给家族带来生机.我们在这个大环境下的地位是什么?我们满意吗?我们的对手和SF家族的新进入者有实力对我们进行冲击吗?</font></p><p><font face=\"楷体_GB2312\" color=\"#f7f709\" size=\"4\" style=\"BACKGROUND-COLOR: #55aaaa;\">   战略选择:前向一体化(多进收人F) 后向一体化(多进行家族PK赛) 多样化(进入各个领域,小的构想是游戏,大点的是进入整个网络领域 商务型网站 因为将来的天堂将来可能是一个品牌或者说是游戏中的一个名牌 因为我们没有这份向往和憧憬!!也没有这个实力!</font></p>

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 楼主| 发表于 2006-9-2 17:20 | 显示全部楼层
<h1><font color=\"#09097f\" style=\"BACKGROUND-COLOR: #77dddd;\">   <font color=\"#000000\" style=\"BACKGROUND-COLOR: #ffffff;\">呵呵</font>   这些好像是一些空想,刚到361去看了下:Dare to be 也许我说的这些根本对大家没什么用处,也许不够成熟 但是以后有机会体验下什么东西我会告知大家分享管理学的乐趣!!</font></h1><p>   </p><p>[em07][em07]<font face=\"幼圆\" color=\"#09f738\" size=\"5\">家族大款不少啊??营销学之父菲利浦斯说过:即使是真理也需要广告 我们的有钱人多的是,真的为家族想的话为什么还给那些贪婪的GM金钱呢??多去该去的地方宣传 比一个F一起买几百甚至是几千的装备好!!  时间不早了 该干什么就去干什么了  有时间在交流 Happy everyday! My fridents and my battlebrothers!!</font></p><p><font color=\"#09f738\" size=\"5\">  最后希望大家游戏开心 身体为重 浔溪师傅 lul师弟好吗??</font></p><p><font color=\"#09f738\" size=\"5\">  </font></p>

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 楼主| 发表于 2006-9-3 14:38 | 显示全部楼层
<font face=\"Arial\" color=\"#0f0fce\" size=\"7\" style=\"BACKGROUND-COLOR: #91916f;\">老师说不要进口劣质沙发!!</font>

签到天数: 1 天

[LV.1]初入天堂

发表于 2006-9-4 17:24 | 显示全部楼层
<p>看了之后觉得不知道说什么,应该说是说不上来</p><p>也许我太笨了吧</p><p>但是我觉得你对家族很用心</p>

签到天数: 7 天

[LV.3]心系天堂

发表于 2006-9-6 03:56 | 显示全部楼层
<p><u><font color=\"#a0a0a0\" style=\"BACKGROUND-COLOR: #421ae6;\">啊哦,我只看懂了10分之一,真的,初中没毕业的我,但我知道你乘猪下了好大心哟.顶起来躲到角落里.......有空多教我点哦,好吗286152811我QQ++++++++++</font></u></p>

该用户从未签到

发表于 2006-9-6 14:16 | 显示全部楼层
<p>4个字来表达</p><p>用心良苦!</p><p>顶</p><p>需要管理层好好看看</p>

该用户从未签到

发表于 2006-9-6 14:23 | 显示全部楼层
<p>好好看看想想 其实乘风所要表达的 含义没那么复杂的 </p><p>概括起来就是管理层 成员之间的关系 家族的发展前景</p><p>这几大块的内容而已 </p><p>真的很用心良苦 佩服!</p>

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 楼主| 发表于 2006-9-6 22:41 | 显示全部楼层
<p><font face=\"楷体_GB2312\"><font size=\"3\">   </font><font color=\"#1a42e6\" size=\"5\">太</font></font><font color=\"#09f7f7\" style=\"BACKGROUND-COLOR: #c43ca9;\"><font face=\"楷体_GB2312\" color=\"#1a42e6\" size=\"5\">子</font>兄弟 呵呵  你这个人真的很好 你的QQ我加了 以后有时间多聊聊  </font></p><p><font color=\"#09f7f7\" style=\"BACKGROUND-COLOR: #c43ca9;\">   其实每个人都有感情  不管是不是很有能力  只要劲自己能尽的力就行了  因为我们都在这里的原因是我们都爱着天堂  爱着这里的每个人 因为我们有一个共同的家都叫天堂  所以大家以后有什么矛盾和不开心的东西都要相互体谅 仁义之时 所谓王者无敌 自己都不对自己善一点是很难使别人信服的!~~</font></p>

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