[face=宋体] 天堂家族发展到今天 期间有起有落 但大家应该也注意到了 家族每次低谷之后迎来的是又一个新高 这点是非常值得兄弟们感到欣慰的 这说明 我们家族是在进步的 也说明家族管理 系统在不断的完善 这里面有每个家族兄弟的努力也凝聚着家族管理们孜孜不倦的心血 不过 这些好的方面还是不能够让他麻痹了我们的眼睛 因为家族现在一直只能够在10大的边缘徘徊不前 这说明家族已经到了一个家族发展的瓶颈期 这个时期代表了家族的基本稳定 但还成熟 还不完善 这时候 家族如果想有进步一步的发展空间 家族就必需开始转型 具体说到转型谈以下几点《一》 必需完善管理机构 ：具体表现 《1》 建立军事管理单位 由家族指挥 军团长 组长组成 《家族指挥： 做到24小时必须在线 任何时候都可以带领大家迎接行会战 家族指挥可以由多人担任 1正多副 指挥可以自己搞个指挥群 主要调配好指挥时间 做到24小时家族可以听到激情四射的指挥》 《军团长： 家族战期间 调配自己军团的一切事务 主要表现 ：1 处理家族F期间 组与组 军团与军团之间的关系 减少磨擦 。 2带领自己军团组长 抓好上线率 激励军团士气 3 每次行会战后 必须召开军团会议 让大家谈谈这1天的感受以及这1天出现的事情 以及解决方案 如果出现重大的事情 必须和上级家族族长以及行政管理层商量讨论 决不允许出现自做主张做出有损家族稳定和形象的事情》《组长 家族F时候负责刷群 负责带领组员打装备 指导新人上IS 并抓好思想教育方面的工作 引导组员的家族荣耀感 以及兄弟情谊大与装备数据这方面的素质 如还遇到抢装备或者检了装备不还的情况 必须制止组员以漫骂的口气在行会对骂 可以向对方组的组长或者军团长 让对方军团长或者组长去解决 如果还是有这样的情况出现 可以反映到行政管理部门 由管理部门对违规成员和对监管不严的军团管理和组长 在行会公告 家族论坛以及IS上提出批评 但自己也要有颗宽容的心能原谅别人的错误尽量原谅 决不允许家族组长和军团长带领组员集体起哄的情况发生 》 《2》建立行政管理部门 由家族族长元老和元老管理组成 具体工作：统筹家族各项工作 建立规章制度 订制家族发展计划 负责家族战找F以及在一定情况下辅助军团找F 监管家族F装备的购买 以及管理好家族基金 在论坛上把基金的收入以及支出做出清楚明白的列表记录 调解军团与军团 组与组之间的关系 并辅助宣传部门搞好家族论坛 外交等方面的事情 组织IS大会和管理大会 管理大会必须做到1星期组织1到2次 IS大会必须做到1个月1到2次 认真听取家族声音 采纳正确意见 不可妄自尊大 但对影响家族团结和稳定的事情也不要心慈手软。 注；行政管理和军事管理必须分清楚 担任了行政管理就不可以担任军事管理 反之也一样。《二》必需培养好的宣传人才具体工作 《1 》陪养论坛版主 灌水军团 记者 需有文采 有敏锐的观察力和判断力 《2》培养外交人才 负责吸收或者辅助吸收其他有意愿加入天堂的其他家族 军团 组或者个人 代表家族官方发言 注；重大事情必须和家族行政管理部门协商决定 《三》建立强大的007队伍 负责搜集各类情报 破坏敌方团结和稳定 起到不战而屈人之兵的效果 注；007必须有家族绝对信的过的成组成《四》必需明确家族基金和军团基金的使用和分配 家族基金 由家族族长和行政管理负责 主要用在家族F装备的补充 家族论坛 语音系统 家族技术部门 对家族做出重大贡献的团体和个人的奖励 以及现实生活中间 家族兄弟出现什意外变故需要的支援上 。 军团基金 由军团管理部门监管 主要用在军团F装备的补充 以及对军团有重大贡献的个人和团体的奖励 以及对经常在线的兄弟的装备奖励上注 ：以上2种基金 在每F结束之后 家族行政管理和军团管理必须在家族F或者军团F之后 对这个F的收入和支出 在家族论坛上记录清楚 [em06][em06]以上建议还有需要补充或者改正的 希望大家都提出来 众人拾柴 火焰高嘛 马甲连接→ 天堂の红总 望大家多提宝贵意见 天堂因你们而美丽 天堂因你强盛 [/face]
[此贴子已经被作者于2007-3-6 4:07:44编辑过]
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发表于 2007-3-9 05:01
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