■■■■论家族中坚力量之中层管理■■■■■■（转）

天堂の先锋中华

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	■■■■论家族中坚力量之中层管理■■■■■■ 一个公会的存在，发展的任务并不能依赖于一两个如教官.教夫.奶文明用语！似的神话人物，而是由稳健，智 慧，勤奋的中层管理们所载负的。 中层管理是家族管理组织中的一个特殊概念，他们是指：师长，团长，营长，群管，语音做战系统教 官，游戏管理，小组管理，他们即是管理者也是成员，他们在家族中具有特殊的地位和作用。 根据天羽权威事务所调查数据表明：有的家族能保持持续发展和改革，达到更高的阶段，关键的因素 不在与高管，而在于一批具有改革才能和管理策划的中层管理，中层管理在家族中起中流砥柱的作用 他们不同于一般成员，他们的素质高低在很多程度上影响一般成员的爱族行为，中层管理是家族的中坚力量 他们的能力是否得到充分发挥，直接影响到家族的改革和发展，甚至关系到家族的兴亡。 中层管理团队在家族中具有承上启下的特殊作用，所以有远见的家族都会着力打造一支强大的中层 管理队伍，而每位身在其位的中层管理更应该清楚的意识到自身的地位和使命，提高自身的管理能力 与指挥协调能力，加大家族战略计划的执行力度，成为能够独挡一面的卓越管理 中层管理应该具备：1.思想应有前瞻性                   2.具有较强的沟通能力                   3.善于授权                   4.善于学习 下面是4个小点：1.精力（有足够的精力去处理一切事物）             2.鼓励（能鼓励兄弟们拼死捍卫家族荣誉）             3.决策力（遇事必须有主见有果断的决策能力）             4.执行力（能够把高管的决策很好的贯彻并执行） 当然一个家族的荣辱靠管理是不够的，需要全族兄弟的努力，兄弟们加油！