家族的兴旺个人见解！

天堂の寵壞

	一个家族要兴旺，首先要有一个灵魂人物，唯马首是瞻，振臂一呼，应者如云；   一个家族要冷落，只需要灵魂人物稍有懈怠，或者由伟岸转为猥琐，简单得很；    一个家族要兴旺，必须有几个好的称职的副管理员支撑着，保驾护航。所谓一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮；   一个家族要冷落，只需要协助管理人员看问题抓不住重点，经常地说些不疼不痒的话，简单的：是，同意，好，支持等。这些回话谁都会； 一个家族要兴旺，必须有几个富有个人魅力的专业写手或者评论家，需要他们夜以继日地为家族规划前景； 一个家族要冷落，只需要大家都不说真话，都在打哈哈，你好我好大家好，时间长了，变成稍有点义正言辞，就浑身长刺接收不了，到时真假难辩； 一个家族要兴旺，必须有人拍砖。好比商店开业，好比耍把戏的要开场，要有人吆喝。最好的方式，就是砖飞瓦横，唾星乱溅。拍砖不是吵架，是斗智斗勇斗急才。吵架的拍砖，不能称之为拍砖，应该是骂街，那样也无法聚集人气； 一个家族要冷落，只需要多骂几次街，让所有人都暴露出市侩的本性，臭名远扬了，自然没人加入；   一个家族要兴旺，还需要各部门各自扮演各自的角色，红脸白脸花脸，青衣小生老旦，不能一肩挑。家族只需要一两个综合型人才，就好像看戏一样，喜欢花脸就是喜欢花脸，喜欢花旦就是喜欢花旦，妄想让一个人既唱花脸又唱花旦，而且能同样出彩，很难；    一个家族要冷落，只要大家角色不能很好转换，思维混乱，让玉女脱衣裳，让“小姐”穿服装，时间长了，肯定歇菜；    一个家族要兴旺，必须有集体观念。心往一处想，劲往一处使。管理层之间要团结，成员之间要尊重。切勿忌贤妒能，勿搞小团体，勿结帮拉派；   一个家族要冷落，只要管理员或者中层管理员相互结党营私，互相诋毁，陋习难改，就很容易日落西山；   一个家族要兴旺，管理者们要虚怀若谷，要能听进别人不同意见，要知道，四海之内皆兄弟也。人间大舞台，网上小世界。要大肚能容天下事，宰相肚里行大船；      一个家族要兴旺，管理员要博爱。大家都是兄弟姐妹，为了一个共同的目标，走到一起来。不能厚此薄彼，不能儿女私情。 　　　　　以上几点，坏坏之见。只是为了家族稳定。。。当然要壮大当然还要有更高的规划和策略。。。。个人还没研究出1套完整的规划路线及发展。。还有如何突破成员人数瓶颈，及团对间的相互促进和协作。。。===。。以后再发。。。装下B。。