兄弟们必看｀认真看完 走出分服发展的误区 高效高速发展

天堂の先锋bo仔

	ＮＮＤ高考好累的．．．

天堂の姬帅

	引用第1楼天堂の先锋bo仔于2007-06-12 20:42发表的  : ＮＮＤ高考好累的．．． 考得怎么样啊

天堂の怒┆閃光

	看了`但不知道说些么丝

天堂の軍總

	600分有的吧    BO仔？  哈哈`````

天堂の先锋bo仔

	家族在没有对战服的情况下都采取了分服发展的策略，而家族成员包括一些管理都对分服发展存在着一些误区，从而导致分服发展取得的效果大打折扣，首先要明确分服发展的目的，目的明确了 分服发展的意义就能显现出来了，简单的说，分服发展就是以收人为主要目的，家族需要大量的新鲜血液来补充，除了网站广告宣传分服发展就是一个最节俭也最直接的方法，下面就分服发展的重点作几点建议。 1. 选F选散人多的F，既然是收人F就应该以收人为主，收人的关键是收心，新人选择家族一般都是选择人气众旺、口碑良好、团结温暖的家族。赢得了人心，自然也就留住人了。ＩＳ普及要到位 2.提高家族素质，作到三不杀——新人不杀、级别低不杀、无行会不杀（主动挑衅者除外，误杀最后能使用礼貌用语进行道歉）这点很重要，滥杀只会造成新人反感，对家族声誉无任何好处。 3. 提高家族宣传力度，要醒目，专门要有人在新人区、比齐、土城等地进行家族的宣传工作。具体超做方法如行会封号制 例如群号XXXXXXX 外挂喊话 接近发言 白字喊话 不玩游戏时可挂号在土杂货店旁采取外挂接近发言 白字喊话 宣传群号制服 效果明显 注意晚上黄金时间屠城 选纳1至2位外交官 在服内拉拢小团体或家族加入采取营制 游说前最好先调查对方负责人所住地 如果是一个地方的人方便说话 光靠服务器收人是很慢的　想尽一切办法　让人加群加了群就是你表现的时候到了　想尽一切办法　吸纳人才 4.各组各团需及时做好人才储备 发觉人才 大胆提拔心态稳定 在线高的兄弟 能力可以锻炼 不可能有谁永远在一直带家族发展 那样即使管理会没激情 你自己看着也会没激情 人才储备不好很容易造成小组大起大落 最后送给所有家族兄弟一句真言　要想别人尊重你　首要自己要学会尊重别人　为了我们共同的家　收起一点点自己的任性爱家族就不要去伤害他 两年传奇热血铸 风云雷电任我呼 笑问天下世俗人 唯我天堂情义真 另外提醒真心想冲刺的小组　高考结束之后　ＳＦ届将涌现大批生力军　大展拳脚的时刻即将来临有在线条件的可学会如何挂收人器　　如何去各大网站发布家族　发帖纳才尽一切力量去发展　累就是一个月　一个月之后　满天都是彩虹