一个家族发展壮大要的是什么？一个家族达到顶峰需要的是什么？一个家族维持这个顶峰需要的是什么？人和事都是一样的，都要经历鼎盛和衰败的过程，而管理层是一个家族兴衰成败的关键。其他不想多说我只对管理层提出以下几点要求：
1．熟悉家族规章制度，本着奉献的精神参与，要以身做责！
2．.每天上线时间最少10小时.每天按时值班.到指定地点签到.一个月最多请假2次.每次不得超过3天.否则解除管理.
3．.管理要做到清正廉明，不得以权谋私！管理当以德服人，素质第一，不能骂人。严厉拒绝横行霸道（主要指无故辱骂行会成员，随意发泄个人情绪）。
4. 管理需要有自觉感和责任感，对家族要有责任心和荣誉心！“管理”不是你们引以为豪的资本，管理是需要做事的，出现问题，管理层人员绝不能坐视不理（家族出了任何事情都得第一时间出来调节处理，教育。不听，不问，不劝的直接解除管理）。
5．管理层人员在线必须上IS和游戏（你是管理，在线了就要上游戏，组织调动成员的激情和积极性，教会大家上IS,这些都是你的职责）。现阶段以发展为第一要务，每名管理，每个服至少要发展两名成员进家族并上IS,完不成任务的警告！
6.管理和家族成员发生争执的时候.不得以管理的身份仗势压人，说自己做任何事情是对的.公道自在人心，兄弟们的眼睛是雪亮的。
7.无条件帮助新成员.耐心回答他们提出的问题，不要以为自己是管理.就不需要回答.热情是融化一切隔阂的最好手段。管理层人员拒绝在行会制造不良情绪，任何不满不得在行会说，有事去管理群说。
8.踢家族成员的時候.必須要通过管理会.如果哪个成员严重违反家族规定的.在线负责人可以直接踢出，但踢出后要做书面说明.重大的事情.由管理集体投票表决.
9．管理层人员拒绝感情用事（这里做重点说明，管理层出了什么问题或矛盾，退出管理群就能解决了吗？那只会使矛盾扩大，恶化。没做对不起家族，对不起成员，对不起自己的事情，请管理不要擅自退出。若以后再出现此类情况，直接走人）注：家族是大家的，荣誉是大家的 管理只是组织而已，请维护好家族的利益，多为家族着想，时刻以发展家族为己任。
10. 无条件服从家族对你所做的安排，管理员建群需要申请不可以私自建群，无论任何原因.不许管理带头不跟服.家族决定进哪个服.就必须跟服.否则请自己退群！如果你不合格或因为某事被下管时，不得出现抱怨家族诋毁家族等事件发生！
补充一点：管理在带领成员打装备时一律不许抢着要装备，要把为兄弟们服务贯彻到实处，等兄弟们都有了再给自己配装备！大公无私，这是作为一名管理的最起码要求！
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发表于 2007-5-6 11:32
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