这个我比较看的起...
现在家族进F 都是攻完沙就退F了...事实上带走的散人不到40% 而且还要合区
合并的服务器里面 80%都是老玩家了 如果我们在进合并服务器里多呆上几天..
那肯定还是能收到人的?? 当然前提是合并服务器里要有人... 汗`! 现在都流行包F了,应该说很难收到人的。
管理应该考虑去合成版本的去收人. 看了觉得不错
██「游戏招散人步骤点」██≮今日最后一篇≯
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------⒈阵地战 就是在一个服务器里不停地发招兵公告。 注意 用这招你要有耐心，没有人来就不停的发。
⒉空战 就是用私聊的办法发招兵公告，就象轰炸一样，把广告发到每一个目标上。 注意 这样是比较累的，不过这个办法很好用，一般都可以招到人，为了减少工作量，你要看明白那些是没有家族的才发。
⒊麻雀战 就是在每一个服务器发几个广告就走。 注意 这招对家族的宣传有好处，因为这样，有很多人看见，想加入的自己会加入。
⒋地道战 就是对有些犹豫的人，先把他设为好友，建立了交往通道，一直等到他加入家族。 注意 这个会让你以后在家族会有更多人认识你，你的声望会更高的哦.
⒌心理战 你无事时，可以对其说，有精英家族的吗，我送点装备你们玩。 注意 这样有些时候会有人加入的，但是，你说到要做到。而却，你要看你的分够不够坐台送分。
⒍围城战 有时，对一个目标，可以几个兄弟一起上，说动他加入家族。 注意 一起上时，说话要小心一点。
⒎ 亲情战 有时你可以把家族高位人员拉来招他，用亲情打动他加入家族。 注意 最好一般对特别人才用，要不然，会打搅了各位长官的时间，他们都很忙啊。
⒏倾城倾国战 就是对有些特定目标，如果他要装备，你可以给多一些他，有时给完也可以啊。 注意 有点危险 有时你会一无所得的， 有些人是骗装备的啊 ，慎用。 团结的前提----理解和宽容
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在虚拟世界交流,就是和现实有所不同!毕竟不是很方便,这样就容易产生些误会!因此更需要多点理解和信任,体谅与宽容!可以这样说,虚拟网络上的交流更能折射出一个人的品德与修养!!
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比如有人只是把号挂在那(人做其他事去了),而你此时向他发出了某邀请,你肯定是得不到任何答复的,你会为此误解他,有道理吗?值得吗? 再如有人是上班时在线的,随时都可能有事要应付或离开,而他在短时旁观时有朋友邀战,他为难的或婉转的拒绝了,你怀疑他,误会他,有道理吗?应该吗? 还有----很多很多----难以一一列举
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其实,虚拟世界里,你清高,你自大,你狂妄,甚至你虚伪,你欺骗,你破口骂人,别人也真正无奈何你!而我们大多数人都没有也永远不会这么做!不需要承担某后果却又能自觉地抵制不良言行,这不是最能折射你的个人修养吗!!
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其实,虚拟世界里,你即使辛勤地付出了,无私地奉献了，他们也没有得到任何实质性的回报,但你能说你不为他们的个人魅力所折服吗!!其实,虚拟世界里,你只需要一盘棋,一个举动,抑或一句话,就可洞察一个人的操行,一个人的本质!! 所以,当你用理解沟通情感时,用宽容冰释前嫌时,用真诚消弥误会时,你就为团结奠定了坚实的基础!!同时也向大家展示你崇高的个人情操!!
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总之,在虚拟的网络家族,需要的更多的是如老大的宽容,不管是活跃在线的朋友,还是默默捐金的弟兄,他们那种不求所有,但求所为的精神是我社的灵魂!是永远值得我们学习和发扬的!!
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管理之道→抱负+时间+计划+自信+交流+执行+坚持→成果管理的前提→为人之道→虚心+平静.忍耐+情义+责任+无私
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这个上面的公式 管理之路 并且这是我认为非常正确也非常重要的一些道路是我们每一个人要去做的事情那么我们从为人之道开始说起吧我一直认为.为人之道乃是管理之到的根本前提己所不欲,勿施于人.这个道理我想谁都清楚 .你为人如果不先正己身,何以正人身? 育人:则先育己.一切 都需要先从自己做起.于是 现在让我们从各方面来探究为人的道路.
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